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門窗計件工資怎麼計算

發布時間: 2021-03-14 02:18:14

1. 計件工資的計算方法

計件工資計算的主要依據是計件單價,即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定,計算公式如下:
計件單價=某等級工人的日(小時)工資標准÷日(小時)產量定額
若按工時定額計算計件單價,計算公式為:
計件單價=某等級工人的日(小時)工資標准×單位產品的工時定額

2. 怎樣計算計件工資

每一個工序又不是一個人能完成的,可以小組承包,給小組發承包工資。件數乘以每件的錢數。然後小組內自己分。

3. 計件工資怎麼計算

應該按做的件數計算工資吧。

4. 如何計算計件工資

搜索答案

計件工資(piece rate wage)是按照工人生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算,因此,它是間接用勞動時間來計算的,是計時工資的轉化形式。
計件工資計算的主要依據是計件單價,即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定,計算公式如下:
計件單價=某等級工人的日(小時)工資標准÷日(小時)產量定額
若按工時定額計算計件單價,計算公式為:
計件單價=某等級工人的日(小時)工資標准×單位產品的工時定額

5. 計件工資怎麼算的

崑山目前最低工資是850元,加班小時漲到7.2元/H.
當然現在有好多企業都是違法操作的,像你們企業一樣,從基本工資到加班費到計件工資都是不合理的,你將每個月的工資條留著可以到勞動局通過勞動仲裁獲得自己的合法權益及薪酬。
實行計件工資的,應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。
工作日加班應發放平時工資的1.5倍,周末加班2倍,節假日加班應發放平時工資的3倍。
如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為「基本工資」、「崗位工資」、「職務工資」等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以「基本工資」、「崗位工資」或「職務工資」單獨一項作為計算基數。

6. 我們是門窗廠,現在需要計算工人的計件工資,實在讓人頭疼。有沒有可以計算工人計件工資的軟體

創盈門窗軟體,十幾年的行業軟體開發經驗,你說的這個功能是完全可以實現的。

7. 計件工資計算問題

我假設你總工資前面的那個單元格是A1,在工資下面那個單元格裡面輸入
=(D4/(SUM(D4:D7)))*C1
D4為第一個人的工資系數所在的單元格
D7為最後一個人的工資系數所在的單元格
C1為總工資數值所在的單元格,也就是12000所在的單元格,你自己改裡面的參數

8. 底薪+計件工資怎麼算

底薪+計件工資的演算法是,公司薪酬制度裡面承諾給員工的底薪工資+員工做工數額×單件金額就是最終的工資額。

底薪是指城市的最基本工資保障。

計件工資是指,每件單品金額有一個指定的數,一共累計完成多少件,就相乘即可達到計件工資,比如完成單件產品是10元,而員工在一個月內完成了300個,那麼他的計件工資就是10元×300個=3000元。

整體工資就是底薪+計件工資。

《工資支付暫行規定》第十三條第(一)、(二)、(三)款規定的符合法定標准工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節日工作應支付的工資,是根據加班加點的多少,以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數所支付的勞動報酬,即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的,均應支付給勞動者不低於勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標准150%、200%的工資;安排在法定休假節日工作的,應另外支付給勞動者不低於勞動合同規定的勞動者本人小時或日工資標准300%的工資。

拓展資料:

《工資支付暫行規定》是為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利,規范用人單位的工資支付行為,根據《中華人民共和國勞動法》有關規定製定。由勞動部於1994年12月6日發布,自1995年1月1日起執行。

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局),國務院有關部委、直屬機構勞動人事司,解放軍總後勤部勞動工資局,國家計劃單列企業集團: 勞動部「關於印發《工資支付暫行規定》的通知」(勞部發〔1994〕489號)發布後,各地區、各部門在貫徹執行中遇到一些具體問題。為此,經研究,我們制定了《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》。

9. 怎樣計算計件工資

計件工資(piece rate wage)是按照工人生產的合格品的數量(或作業量)和預先規定的計件單價,來計算報酬的一種工資形式。它不是直接用勞動時間來計量,而是用一定時間內的勞動成果——產品數量或作業量來計算,因此,它是間接用勞動時間來計算的,是計時工資的轉化形式。
計件工資計算的主要依據是計件單價,即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定,計算公式如下:
計件單價=某等級工人的日(小時)工資標准÷日(小時)產量定額
若按工時定額計算計件單價,計算公式為:
計件單價=某等級工人的日(小時)工資標准×單位產品的工時定額