① 裝飾公司里有什麼職位
1、工程部施工員復
工作職責：在制工程部經理的領導下，負責制定、接收、發放工程部的書函文件、設計圖紙與設計變更。負責公司開發項目施工計劃的執行，協助項目經理建立健全項目部安全生產管體系，編制並完善各項安全制度。
2、工程資料員
工作職責：負責本項目日常管理工作。負責對項目進度、質量、成本、安全進行有效的控制。負責組織項目開工前的手續辦理和施工准備工作。
3、工程設計師
工程設計是指對工程項目的建設提供有技術依據的設計文件和圖紙的整個活動過程，是建設項目生命期中的重要環節 ,是建設項目進行整體規劃、體現具體實施意圖的重要過程 。
4、業務員
負責和客戶的溝通。
(1)裝飾裝修公司職務擴展閱讀
工作協調：
1、設計師應協調工程隊與業主關系，及時解決問題。工程若有變項，要及時出圖，與客戶溝通，通知工程隊，以免延誤工期。
2、業務員協調設計師，設計師協調工程隊做好客戶服務。
3、工程補圖必須在24小時之內完成交予工程部。
4、 工程變項，工程部及時與設計師溝通，在客戶認可後設計師必須簽字方可施工。
5、施工期間設計師還須與客戶多聯系，多溝通，盡早發現和解決問題。
② 一家建築裝潢公司有什麼職位
建築企業的職位包括：施工員。資料員、安全員、預算員、施工隊長、項目經版理、總經理、權董事長。
水暖電主要負責項目水暖電相關技術工作。
土建技術員主要負責項目土建相關技術把關。
工程概預算主要工程概算 成本控制 招投標控制價。
工程部門有水暖電技術員，土建技術員。
預算部門：預算技術員（負責投標概預算，決算）。
(2)裝飾裝修公司職務擴展閱讀
裝潢公司注意事項：
一個裝飾公司正規與否，和該公司的規章制度是否健全有很大關系。會在牆壁上看到這些規章制度，最主要的制度是有關設計師、監理和工長的管理制度因為這些制度直接管理著為服務的人。其次是材料、施工和驗收管理制度，這是保障工程質量的前提。
另外，從辦公空間的設計上，也可以對裝飾公司的設計力量和風格略知一二。選擇一家裝飾公司之前，最好去看看這家公司的樣板間，留意設計師是怎樣處理戶主要求的。看正在施工的樣板間，則是看施工工藝和工序是否正規，施工現場管理是否嚴格等。
③ 裝飾公司有哪些職位
裝飾公司的職位有：
設計部：設計部總監、設計部經回理、首席設計師、主任設計師、主案答設計師、優秀設計師、設計師、實習設計師、繪圖員。
市場部：業務員、市場部經理。
工程部：監理、工程部經理。
④ 裝修公司行政人員的工作職責
行政人員工作職責
1、
負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、
負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、
負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。
4、
在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，並履行人事管理職責。
5、
處理公司對外接待工作。
6、
組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
7、
協助總經理處理行政外部事務。
8、
按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
是個很繁瑣的職務：雞毛蒜皮的小事一大堆（每個公司行政部門都有其獨特的部門職責，但大體的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系統（上下班打卡，請事、病、婚、喪假等），那麼你的工作內容之一就是統計每月（有些部門領導比較無聊，會要求你每天都統計）的員工出勤率
2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最後匯總面試人員資料及通知合格人員上班
3、有些行政部門就2個人，那麼小職員的你可能還有兼帶前台和普通文員（俗稱打字員：有些文件都會找你來打）兩種身份
3、購買辦公用品：捲筒紙、筆、列印及復印耗材（硒鼓、a4紙）、電腦耗材（電源插座），反正只要是公司里經常會用到的東西都會讓你去采購！（肥差，相當於一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現在你面前）
4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然後通知相關人員來取。（也是個肥差，特別是寄往外地的ems快件，如果公司每月寄件夠多，那麼你的回扣所得將於你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢！到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦）
5、員工的養老福利、公積金帳戶開設、轉移等都需要你親自去各個街道、職業中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領導批評，還得造到當事人的強烈指責
⑤ 裝修公司工程部各崗位的工作職責
工程部簡介
工程部是負責設備、設施、裝修的維修、改造，並確保其正常運轉和豪華裝修的職能部門。
工程部-00 工程部簡介
工程部-01 總工程師
工程部-02 助理工程師
工程部-03 機修主管
工程部-04 綜合維修主管
工程部-05 水電運行主管
工程部-06 綜合維修領班
工程部-07 弱電領班
工程部-08 鍋爐領班
工程部-09 水電運行工
工程部-10 綜合維修工
工程部-11 空調工
工程部-12 油漆工
工程部-13 木工
工程部-14 DJ師
工程部-15 鍋爐工
工程部-16 弱電工
工程部-17 秘書兼倉庫管理員
隸屬關系
直接上司：總經理
基本素質
基本條件： 有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利；必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規；能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，並能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。
自然條件：身體健康，精力充沛。
文化程度： 具有工科專業大專以上或同等學歷，獲工程師以上技術職稱。
外語水平： 有一定外語水平，會酒店的英文日常用語。
工作經驗：具有從事機電設備管理8年以上經歷。
崗位工作概要
1、負責監管整個工程部運作。
2、負責制訂全面/預防性保養計劃及改善工程，令酒店及設備得到良好的保養延長設備使用壽命。
3、協助總經理處理一切有關工程事宜。
隸屬關系
直接上司：綜合維修主管
基本素質
基本條件： 工作認真負責，溝通、協作能力強；對機械原理、機械配合、材質、材料、焊接、膠粘等技術熟練。
自然條件：身體健康，精力充沛。
文化程度：具有中專以上學歷或同等學歷。
外語水平： 無
工作經驗：從事機修工作3年以上。
崗位工作概要
認真執行本班組主管或經理的工作指示，按照本班組工作計劃的要求，具體在實際工作中帶領本班組技術人員進行現場工作，要起很好模範的帶頭作用。
崗位職責
1、 嚴格執行半本班組主管或經理的工作安排。
2、 負責客房、餐廳、娛樂及公共區域的機修及廚房、洗衣房、PA等設備設施的維修保養工作。
3、 全面掌握小組的各項工作，檢查、督促、協調組內人員的工作，在工作時間內必須不間斷地對組內人員進行巡查、督導。
(你參考一下吧。這些都是工程的JD。也就是你說得崗位職責。如果要詳細的一套工程部的，因為我不知道你的什麼是公司，是建材的，還是？我在網路文庫里上傳了一個工程部JD全套的，是星級酒店工程部的，我想你可以看看。
⑥ 求裝潢公司各個職員的職務最好舉例子說明下他們的工作內容
項目經理：主要進行工程的整體把控及管理人員
技術員：針對裝修圖紙及規范要求對現場施專工質量進行屬控制
施工員：按圖紙及規范進行施工作業
安全員：針對現場的安全隱患進行排查、提出整改要求、督促整改
資料員：進行所有內業資料的整哩
預算員：投標前按招標圖紙進行造價計算
財務人員：負責資金的運作
倉庫保管：對材料進行看管
采購員：對材料進行采購
⑦ 室內裝修公司都有哪些職位
室內設計專業出來的都是室內設計師，一般在室內設計公司根據每個人不同的能力側專重一般分為設屬計部主管、首席設計師、設計師、繪圖員這幾個崗位，其實還要看怎麼去區分，一般用設計階段分有方案設計師、施工圖設計師等，如果是用資歷來區分的話有助理設計師、一般設計師和主任設計師等。