㈠ 新公司裝修完就上班，黑心老闆不考慮員工健康怎麼辦
今天有個粉絲向我咨詢，公司搬家了，裝修了大概半個月後直接就要求他們到新的地方上班了，環境是比以前好了，但是由於沒有通風和除甲醛，只要一進辦公室的們就有一股刺鼻的甲醛味加上裝修材料混合在一起，讓人無法喘氣，雖然也給大家提供了口罩和空氣凈化裝置但是基本上沒什麼大用，有幾個懷孕的同事受不了直接提出離職了。
㈡ 現在裝修公司一般都是什麼時候上班了，。我想知道了，我家的趕緊裝修了
裝修公司，好多還沒上班呢
建材市場剛剛開業
設計師、幹活的工人，還在陸陸續續返回
進入小區施工，還需要一些手續
你可以先和裝修公司聯系，初步確定裝修設計方案
㈢ 公司邊裝修邊上班，我是否該辭職
忍一忍就過去了，我們不也是，整體裝的，這邊裝修，我們在隔壁辦公，天天電鋸聲音、油漆味道，帶著口罩上班，還用甲醛凈化器，你的工作要是好找，你自己覺得在這里沒什麼可學習的，就可以走了
㈣ 剛來裝修公司上班幾天,覺得好迷茫要怎麼辦
找個老員工然後好好的幫助你一下，這就是經驗的學習
㈤ 公司辦公樓剛裝修，擔心能不能再繼續上班
我也遇見同樣問題，也糾結的不行，就一周去逛兩次，漏個面就遛，心想著領導不吭聲我就這么拖著，領導說話我就請假，半個月了，沒人吭聲。昨天去單位，我的直接領導給我說你不來上班都行，我說我還是過來逛一下吧，其實在家裡很無聊，不過來單位也不敢久坐，我領導說在家找孕婦去逛街，在單位院子里曬太陽…………單位人都挺好的，都有孩子能理解，不過老大沒發話，我也不敢完全不去。再拖一個月請產假咯。建議樓主請假，不然會後悔，要是你們領導也能這么好，就好辦了。 查看原帖>>
㈥ 公司裝修期間還要上班，怎麼向公司要求應有的保障措施
按勞動法補償加班費
㈦ 公司裝修期間不能上班，員工工資應該怎樣計算
《工資支付暫行條例》
第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個內工資支付周期內的，容用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
㈧ 公司新裝修好兩個月，能去上班嗎
我也覺得要等等，至少再等兩個月，我今年8月提新車當月懷孕，8月坐新車一個月，然後9月底胎停了。我們去年7月單位裝修，一位同事11月懷上，一位12月懷上，都沒事，順利出生了。