⑴ 學高分子材料的可以考什麼專業從業資格證
學高分子材料的可以考取的專業從業資格證，如下：
1.高分子材料工程師
2.注冊化工工版程師
3.ISO認證員
污水處理師權
4.化工、冶金與材料工程學化工、冶金與材料工程學
化工工程師
5.冶金工程師
6.模具設計師
7.
防腐蝕工程師
⑵ 行研到底怎麼回事
今天閱讀了清華周燁博士關於行研工作的描述，自己有一定的感觸，因而記錄於此，希望給明年一個回溯思考的機會。 大家所說的行研，可見於投資行業，咨詢行業，相關實業。由於我本人僅實習過半年的股票賣方行研，因而在此僅討論券商賣方行研現狀。 這需要從我們的工作內容開始說起。 正如高善文博士今年初發表的博文《賣方到底是做啥》所言，賣方是投資公司---買方進行投資決策的軍師，我們給予他們投資建議。我們站在幕後，不參與實際投資，但是通過投資公司的傭金形式，對建議結果負責。因而當前賣方的主要工作為：從公司、行業調研，到報告寫作，到 路演、電話溝通這樣一條產品主線。但是我們兼有其他服務，如需配合基金的一些服務。 由於行業其自身的發展規律是較為穩定，進化又比較緩慢，而行業內的資源有限但爭奪緩慢，賣方行業競爭激烈，因而賣方研究員需要通過快速積累知識和人脈來實現對行業規律的掌握，建立起自己的護城河。 快速和積累兩者初看矛盾的，打破這一矛盾的唯一方法就是不間斷的高強度工作。 賣方研究員白天調研，與行業內「資源」吃飯溝通，與買方電話溝通，晚上才有時間思考與寫報告，這樣下來，他們每天的睡眠時間是極少的。就我實習期間而言，我常常工作到1點才能休息，而研究員往往2-3點才能入睡。 當前賣方研究員待遇整體來說還是可觀的。在股市行情穩定的情況下， 從廣發來看， 首席研究員（估計是新財富上榜過）年薪百萬級，而2-3年的研究員有30-50萬左右的年薪，主要的年薪來源自分紅，而分紅源自傭金的考核。 我認為賣方研究員未來的出路主要有買方研究員，實業行業研究員，咨詢行業研究員等。但是目前而言買方研究員的平均待遇是不如賣方研究員的。因而賣方研究員的未來職業發展還有待思考。 在廣發實習的5個半月期間，我經歷了一個高強度的實習期。熬過多次夜，通過若干次宵，與投行高強度相比強度可算是中等。頭發是不停的掉，身體扛不住的發鼻炎感冒。自己想著年級輕輕就光光的腦門，心理很不是滋味，因而工作時候總是有兩個聲音在抗爭。一個是教育我面對現實，因為未來無論何種金融工作，其強度必然是不小的，頭發的事情難以避免，而另外一個聲音告訴我，親，只要不實習，頭發或許可以復原。因而我工作期間的進步和體會也是有限的。最後我聽從了後者。 現在思考過來，我覺得如果選擇的是投資工作，最終還是應該去買方，因為行業的核心精華在於買方，而賣方只能作為職業的起點。 今年我們小組因為各種原因僅入圍新財富，考慮到我們組兩個老闆今年工作干勁，我是深感遺憾的。
⑶ 實習選擇糾結~國泰君安資產管理部行研助理vs安信證券零售組行研助理
國泰君安證券股份有限公司是由原國泰證券有限公司和原君安證券有限責任公司通過新設合並、增資公司標志及其名稱擴股，於1999年8月18日組建成立的.
⑷ 東北證券有色金屬行研和申萬宏源新材料哪個好
東北證券有色金屬行研和申萬宏源新材料後一個好。
⑸ 目前各大券商在做行研是用的主流統計軟體是什麼即如果想做行研要掌握什麼軟體
行業研究靠的是對一個行業長期的關注，最好就是這個出身的，跟軟體沒什麼關系
⑹ 非金融專業碩士做行研需要哪些知識
成為一名行業研究員是很不容易的。一般來說，金融分析類的工作招聘要求很高，因為金融行業大部分是銷售，分析類崗位很少。我不知道你目前的狀態，所以不是很好解答。一般來說，做行業分析師要求碩士學歷，本科研究生階段都就讀於知名高校，甚至是海外名校，有相關的實習經歷，有CPA、CFA也是對應聘有所幫助的。此外，運氣也要不錯，因為參加招聘的一般都是很優秀的人才，用人單位選擇不過來是，會有較大的隨機性。
一般而言，也會有非金融專業的人進入券商作為行研，但數量相對較少。一般來說非金融專業的優勢在於專業知識上（對行業內前沿科技，或者趨勢的判斷），所欠缺主要在金融，財務方面，如果你畢業於知名高校的化學類專業，希望成為一名行研，建議把CPA中財務管理一書好好看看，會很有幫助。
如果你是同行的話，也可以一起交流。我去年剛畢業，正好做的是金融分析的工作。
⑺ 為什麼都選擇去投行部門或者行研部門
樓主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做過，可惜沒有在研究部待過。希望我的版一些觀點能權幫助到你。
首先我覺得這兩個部門是非常好選的，因為這兩者的差異非常大。
投行部對於會計知識要求非常高（會做公司估值模型，以及三年的財務輔導）；並且投行部員工的基本性格要求是外向，屬於到哪兒都吃得開的那種，不知道是否是樓主的性格；另外，投行是相對來說比較拼人脈以及家庭關系的一個部門，看到過非常多的官二代富二代都在裡面做事，不知道樓主這方面是否有自己獨特的優勢；最後投行部的工作時間非常長，對於身心都是非常大的摧殘，希望樓主如果選擇投行部的話要有這方面的准備。
研究部相對來說工作交際面窄，要求的是研究員能夠耐得住寂寞靜下來寫研報的能力。相對來說，對於行業的相關知識要求比較高。
我看到你背景是工科本+商科碩士，個人第一感覺是適合研究部。當然我對你個人也不太了解，所能提供的僅僅是自己的一些片面看法。供參考。
⑻ 興業研究的行研報告涵蓋了哪些行業
興業研究基於自上而下的分析框架，結合對重要公司的持續深入跟蹤，對行業發展專趨勢作出前瞻性的判斷。通屬過對行業競爭格局、產業政策、供求關系、行業風險特徵等要素進行深入的分析，從而准確把握靜態與動態風險變化。
當前重點覆蓋行業及領域包括：房地產、城投、鋼鐵有色、煤炭、化工、醫葯生物、新能源、交通運輸、環保、建築建材等。
⑼ 證券公司行研部門組織架構和人員配置一般是什麼樣的
證券公司因為接受證監會監管，因此和銀行、信託、基金、期貨、保險公司一樣，都分比較明顯的前中後台。這區分，是按接觸客戶的遠近（或者說業務角度）來區分的。
一、前台業務部門
任何公司，都有前中後台之分。證券公司因為接受證監會監管，因此和銀行、信託、基金、期貨、保險公司一樣，都分比較明顯的前中後台。這區分，是按接觸客戶的遠近（或者說業務角度）來區分的。
先從前台說起，前台一般就是純業務部門，給公司創造價值。
從傳統意義來說，證券公司業務包括經紀業務、投資銀行業務、資產管理業務、證券自營業務、投資咨詢業務。大家可以從《證券法》和《證券公司監督管理條例》中看到對這些業務資格的定義。所以早期，證券公司一般都按照業務設了單獨的部門，比如經紀業務總部、投資銀行部、資產管理部、證券自營部、研究所等。
1）經紀業務
2）投資銀行業務
3）資產管理
4）證券自營
5）談談研究所
6）融資融券
二、中台部門
這個每家公司區分都不同，我的理解，風險管理和合規部算中台。
因為前面說的每個業務部門，開展新業務都會過這兩個部門。
1）風險管理部
2）合規
三、後台部門
說起後台，有些人就比較泄氣，感覺在證券公司搞後台沒啥前途。
未必如此，我先提兩個，一個是清算託管部，一個是信息技術。
對於就業來說，如果你不是高富帥，沒有父輩的資源優勢，如果進了證券公司，只有默默的切合你自身專業和學歷，做好本職工作。公司招聘主管和人力資源主管不會過於走眼，給你安排過高或者過低的位置。至於別人能賺錢發達，自有其道理，所謂一命二運三風水四積德五讀書。