① 四川2018國家電網工資高嗎待遇是什麼結構
長理 只 陪 國家電網 告訴您：
首先是國家電網的待遇問題
國家電網福利待遇有基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同，基本工資=當地最低工資標准* 學歷系數。
除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等，工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公基金。
其次是應屆生進入國家電網以後的未來發展問題
所有新入職員工前期均從基層技術崗位做起，達到一定年限後可通過「競聘制」進入管理層，
各學歷層次基層的工作年限規定如下（僅供參考）：
1.博士：2 年
2.碩士：3 年
3.本科：5 年
4.專科：8 年
同時，國家電網實行職稱制，職稱的評定與學歷和工作年限掛鉤。
由此可見，國企對於初入社會的畢業生來說無疑是職業生涯上頗具優勢的一種選擇。不過隨著當前求職壓力的不斷增大，沒有及時做好清晰的職業規劃和充分的求職准備是很難在畢業之時收獲一份令人滿意的職業的。中公·國企為應屆畢業生提供詳細的備考咨詢時，也提醒大三甚至大二的考生們：面對國企這樣競爭激烈的崗位，未雨綢繆、厲兵秣馬是取得勝利的重要一步！
② 成都市電力公司待遇如何啊是不是四川省國家電網公司的下屬地方電力公司啊月薪和福利如何
待遇在成都市屬於中上水平，市局年入20+，但縣局差很多
③ 我想知道現在國家電網的待遇怎麼樣啊 四川電力公司的
國家電網的具體待遇網上是查不到的
④ 國家電網四川縣級電力公司待遇如何
不去報電網了，電網競爭的人太多，沒把握。既然已經找到不錯的單位，還是簽了好，別折騰。
⑤ 國家電網四川分公司和四川地稅局那個待遇更高
國網，看來你關系很硬，昨年進的都是領導親戚
⑥ 國網四川省電力公司待遇怎麼樣
國家電網福來利待遇有基本源工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。四川省電力公司應該大體相同。
⑦ 剛剛簽了國網四川省檢修公司，待遇怎麼樣工作環境怎麼樣在哪工作啊有沒有檢修的，回答下哈
檢修一般都是，
超高壓輸電線路的檢修與維護。
由於工作的相對較辛苦，
因此待遇會稍微高一點，
因為有野外補助
在四川工作，
工作環境很好，經常曬黑！
⑧ 國家電網平均工資一般是多少
地區不同，實習期從半年到一年不等，實習期工資也不一樣，期間工資一般為當地的平均工資，大多數為3000-4500元/月。
國家電網的基本工資並沒有想像中的那麼多，但是獎金會有很多。下面為大家列出國家電網的工資組成部分。
1、工資
基本工資+月度績效工資+年度績效工資+輔助工資+年終獎
2、福利
節日補貼：元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等國家法定節假日會有節日補貼
法定福利：享受國家的五險一金
帶薪休假：帶薪年假、帶薪病假、職工療養
政策性福利：防暑費、防寒費、獨生子女費等
特色福利：工作餐、困難補助
年終獎：轉正滿一年基本可得10萬以上
以上就是國家電網待遇基本的情況，不同單位給予員工的福利也會不同。當然除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。
工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐在工資的整體構成中佔比較大。福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標准為員工繳納社會保險及住房公積金。
(8)國家電網四川待遇擴展閱讀：
影響國家電網待遇的因素有：
（1）學歷不同基本工資會不同
（2）不同地區有差異
（3）不同的崗位有差異
（4）試用期與轉正之後的差異
（5）工齡差異
我在國家電網做高電轉普電，要上夜班之前是14000，現在的月入8000，獎金多了些。在某市局，員工工資基本在4500左右，有一半人學歷是碩士及以上。
工資大概就這么多。但是每月的獎金什麼的加起來肯定是比基本工資高得多，因為獎金一個月不止一次。國家電網某區局營業廳營銷工作，降薪後每年約25萬年薪。
具體收入由以上框架結構組成，具體的薪資待遇各個省市分公司是不同的，差異根據省市發達程度不盡相同，但在各個城市的企業裡面，電網的待遇一定是名列前茅的，甚至超過三桶油，縣級的平均水平也就比市級少差不多一千多這樣的水平。
具體根據實際情況而定，剛入職第一年的新員工，每個月的工資確實比較少，但是過了第一年就都基本正常了，各省的電力公司及其下屬的供電局，待遇也是不錯的，至少本地中上水平，相對的一線員工壓力也不小。
⑨ 國網四川省電力公司檢修公司收入，待遇,發展如何
四川電力檢修公司相比於同級電力公司說實話是應該最差勁的。主要從以下方面來說：一、薪資水平，檢修公司是四川省公司的直屬公司，歸四川省公司統一劃撥工資總額的，說白了檢修公司不像電業局自己售電直接向用戶收錢，檢修公司負責變電站和設備跟本不和營銷的錢打交道，只能通過省電力公司來劃撥錢款，資金來源受限。也不像電科院，經研院這些省公司直屬單位有自己的項目，所以收入比上這些同級單位是最差勁的。二、職業前景發展，檢修公司新成立也就四五年時間，人員缺口大，大量招聘大學畢業生去從事生產工作，工作對象主要是分布在全川西昌、自貢、樂山、南充、綿陽、雅安、成都等地的高壓變電站，工作環境差不說前邊進去的兄弟已經把一些崗位占滿了，國有企業都是一個蘿卜一個坑，前邊的人那麼年輕，後邊的人等著熬吧，職業發展前景不樂觀。三、工作環境，經常去高壓變電站那種鳥不拉屎的荒涼地方，一待好多天，去了就像在工地上的農民工，還經常出差去這些地方，老婆孩子都照顧不了，家庭生活受影響。四、公司氛圍，由於是新公司，沒有電業局那種有老員工的老單位的文化底蘊，好多政策朝令夕改，員工沒有傳幫帶的氛圍，年輕員工氛圍沒有實則沒有那麼好。 個人不管如何努力，這四個大的方面不可能是個人努力能夠改變的，有時候選擇比努力更重要，工作其實就是一個平台，一個選擇。金玉良言，望能有選擇的千萬別選這個了。