Ⅰ 中國煙草和國家電網，哪個薪資待遇好
一、從兩者主營業務方面來說
1、國家電網：國家電網公司是中國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。
2、中國煙草：中國煙草全名中國煙草總公司。中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。
二、從兩者的發展前途方面來說
國家電網，2016年財富世界500強排行榜中，國家電網以營業收入329601.3（百萬美元）的絕對優勢位居第二名。而在最新的2016年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。
中國煙草是中國煙草總公司的簡稱，嚴格抓好「兩煙」總量控制，生產經營保持良好發展態勢。煙草體制內的人都銘記著一句話那就是「潛心做事，低調做人」。沒有上市，所以不再前500企業，這更加讓中國煙草神秘起來。
三、從薪資待遇方面來說。
國家電網：根據網路調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，但是根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。數據也作為參考。
煙草公司(煙草局)作為保證國家財政收入的重要部門，薪酬待遇分地域和職位，差別很大。如果你是正式工，那小編在這里表示一下由衷的祝賀和淡淡的羨慕。
工資水平受地域、工作年限等多種因素影響，以下數據僅供大家參考一下。
從全國平均水平開看，煙草公司各職位薪酬待遇情況如下：
註：全國煙草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。(注意：都是正式工)
看到兩者的薪資，大概可以看出，就職員崗位而言，中國煙草的工資相比國家電網要高些，但是總的來說，還是要看崗位和地區，總的來說，兩者的薪資都是比較高的，都是比較好職業。兩者的發展前途各有優勢，可以結合自己的實際情況來選擇考試。
Ⅱ 為什麼想進入國家電網公司,自我評價,你有何優缺點
您好，在思格教育國家電網面試的自我評價中，
這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）做為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
（3）談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。
（5）談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。
Ⅲ 賓得的廣告在中國沒看到，為什麼日本官網上的也是那麼低調
賓得走的是務實型路線，不管外界的評論，專心做好自己的相機品牌，有點類屬於高級名牌的感覺，可惜已經開始跟不上這社會的步伐了，所以他們把有限的資金都投資到技術研發上去了，對於市場推廣資金就減少。
Ⅳ 國家電網與中國煙草哪個公司賺錢最多嗎
、國家電網：來國家電網公司是中源國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。
2、中國煙草：中國煙草全名中國煙草總公司。中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。
國家電網，2016年財富世界500強排行榜中，國家電網以營業收入329601.3（百萬美元）的絕對優勢位居第二名。而在最新的2016年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。
中國煙草是中國煙草總公司的簡稱，嚴格抓好「兩煙」總量控制，生產經營保持良好發展態勢。煙草體制內的人都銘記著一句話那就是「潛心做事，低調做人」。沒有上市，所以不再前500企業，這更加讓中國煙草神秘起來。
——玖石教育
Ⅳ 中國煙草和國家電網，哪個薪資待遇好
一、從兩者主營業務方面來說
1、國家電網：國家電網公司是中國最大的電網企業，前身為包括全國電網和所有發電廠的「國家電力公司」。以建設和運營電網為核心業務，經營區域覆蓋全國26個省（自治區、直轄市），覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億人，公司員工總量超過186萬人。
2、中國煙草：中國煙草全名中國煙草總公司。中國煙草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制。國家煙草專賣局、中國煙草總公司對全國煙草行業「人、財、物、產、供、銷、內、外、貿」進行集中統一管理。
二、從兩者的發展前途方面來說
國家電網，2016年財富世界500強排行榜中，國家電網以營業收入329601.3（百萬美元）的絕對優勢位居第二名。而在最新的2016年中國企業500強中，國家電網又以絕對的優勢坐穩第一。
中國煙草是中國煙草總公司的簡稱，嚴格抓好「兩煙」總量控制，生產經營保持良好發展態勢。煙草體制內的人都銘記著一句話那就是「潛心做事，低調做人」。沒有上市，所以不再前500企業，這更加讓中國煙草神秘起來。
三、從薪資待遇方面來說。
國家電網：根據網路調查，收集了988名在職員工的薪資待遇，平均薪資6323元，公司好評率達到76%，但是根據不同的崗位，不同的地區，工資都有差別。數據也作為參考。
註：全國煙草企業的收入差異很大，主要是地域造成的差異，比如上海江浙等地一般職工一年10、20w，河南一些縣公司職工一個月才3、400k，但河南省局的工資就很高，據傳一個月1w多。(注意：都是正式工)
看到兩者的薪資，大概可以看出，就職員崗位而言，中國煙草的工資相比國家電網要高些，但是總的來說，還是要看崗位和地區，總的來說，兩者的薪資都是比較高的，都是比較好職業。兩者的發展前途各有優勢，可以結合自己的實際情況來選擇考試。
Ⅵ 華北電力大學（河北）走出過哪些名人
華電在電力行業是非常受歡迎的，那麼從華電走出的名人也不在少數，接下來就介紹幾位從華電走出去的人一些名人吧。
首先介紹的是李小鵬，他是華北電力學院發電廠及電力系統專業畢業，高級工程師。第十九屆中央委員。曾長期擔任中國華能集團和華能國際的領導職務，被稱為「亞洲電王」。他在電力這個行業里的地位可以說非常重要。
Ⅶ 國家電網常年「雄霸」500強前幾，為什麼卻從來看不見中國煙草呢
因為國家不倡導吸煙。
吸煙是一件合法的事情，但是吸煙又必須受到管控，於是中國煙草就在其中擔任了重要的角色。它管控著中國的煙草市場，生產多少，銷售多少，進價多少，賣價多少。如果中國煙草像其他公司一樣，以盈利為目的，煙草市場就會出現很多唯利是圖的現象，會讓大家有種國家在鼓勵、提倡吸煙的錯覺。這樣會更多地危害大家的身體健康，讓整個經濟體制也受到影響。
Ⅷ 福清核電待遇如何(是發電公司）
福清核電普通員工的艱辛歷程
1. 摘要：
嘆息身為社會主義國家的主人，就職於大型國有企業，卻有著被19世紀資本家剝削的感受。
2. 背景：
本人只是藉此將入職後公司發生的一些事情匯總在一起，希望有關部門能體察民情，了解民意，更方便鼓勵我們廣大的員工為核事業做貢獻。個別事件或數據如有不符，請以史實為准。若有不妥之處還望指正；若覺得言之有理還望發帖頂之；若事情列舉不全，還望補充。
3. 概述：
招聘會上介紹說，入職員工住宿可自己選擇是否在外面住，在外面住每月住房補貼1350；公司即將建成自己的小區，建成後成本價賣給員工，價格大概在3、4k左右；過節費每年7個，普通節日2k，春節7k，還有各種購物卡哦。在入職培訓時，某公司領導對我們說高溫費所有人都是一樣的，即使是老總拿的也跟普通員工一樣，你們放心，這是你們主要收入來源，當時誰的話我不信我也相信他說的。
4. 實情：
住宿：來到公司終於發現，在外面住領住房補貼是有條件的，工作滿一年才可以，我們工作滿一年後，又變成工作滿兩年還要有孩子。算了，如果你有老婆還是考慮鴻信樓和中行吧，可悲的是每次等我們符合要求的時候，要求就又變了，而且每次都變得我們剛好不符合要求。那好吧我就住一輩子單身宿舍好了，可是人算不如天算啊，又出新規定了，單身宿舍也只能住5年，這時公司讓我感覺「特別的」溫暖。
房子：至於房子嘛，之前有人幫忙解釋了，我就不過多評價了，反正不是3、4千一平，後面會聊聊選房的事，你就會覺得公司為了我們真的是用心良苦啊。公司某領導11年年前說的首付不用擔心，公司肯定幫你們解決的，可惜最後還是我爸媽解決的。我們來談談選房，有選房意向的人要先交5w、8w，不然就只能排在最後選房，交了錢不買了不會返給你利息，但你交首付晚交了或交少了，必須付利息，而且首付比預售期要早半年交，90平的還不止30%。至於簽的協議，如果你違約不想要了，要交30w的違約金。就是買140的房子交了28w首付，後來覺得壓力太大，我不想要了，公司說行啊，那28w不返還了，你再交2w補30w的違約金吧，不過聽說有人轉手給別的員工，才付3w違約金哦（待考證）。
過節費：從7個逐漸減到3個，從2k減到1k，從有購物卡變成沒有購物卡，也從未再次聽過7k的傳說，不過有一點我真的很感動，去年的婦女節沾了女同胞的光，拿到300，別管多少，反正相關領導還是在乎男同胞的。在人家談論中秋節過節費是否交稅時候，我們拿那張127元的購物卡，卻買不起向陽坊的月餅。後來，車補由800變成了600，還不是每月都發。辦公用品報銷從每月300到一無所有。話費補助從每月200變成100，最近又變成了90還是套餐費。恕我愚笨，我到此仍想不通這個88元套餐是神馬，居然能同時符合800多人的需求，還是相關部門根本就懶得管你適合什麼套餐，給你套餐就不錯了。也是，雖然還得自己掏腰包加辦其他套餐，88元套餐一點都沒用到，但88元畢竟沒要我買單。
高溫費：第一次別人發了7200，我們發了300；第二次別人還是7200，我們是1600（扣除借我們的2k），啥都別說了，這可是我們的主要收入啊。不過去年還差強人意，不過今年就不知道了。
收入：有人說不信核電的買不起房。不管你信不信，反正我是信了。這么說是有依據的，我們這種大型國企招來的都是名牌大學的畢業生，想必也能對得起網上傳言的高收入了。據說11屆員工連續數月收入有1500大洋之多，10屆的也有2600呢，09屆更有3100之高呢，作為單身的我表示鴨梨不大。就在不久之前，不知道我們做錯了什麼，績效突然每個月都少了幾百。不過還好，至少公司有飯補，還至於餓死，可不知為什麼每個月省吃儉用剩下的錢每次都要扣20%，據說是收稅，那到底是哪個稅務局這么nx呢？收稅不看你總收入是多少，先扣20%再說，如果你這個月走運收入進交稅那檔的話，工資總額還會交一次稅的哦。
年終獎：年末最熱門的一個話題就是年終獎吧，而我們當時非常低調，因為這一年工作不夠努力，表現不夠好，09屆員工發4.5k，10屆員工發2.5k，11屆員工你想多了沒你的。沒辦法，來年不能這樣了，好好乾吧。以前貌似有季度獎，不過我好像沒拿到過，也不知道是取消了還是神馬？相關部門沒提過。
5. 總結：
我首先需要檢討自己的無知，在公司工作這么久了仍提出了這么多個為什麼。我以後必將更加努力工作，且在工作之餘增強對公司文化的了解，以提高自己的能力與知識水平。
面對通貨如此膨脹的現狀，國內眾多企事業單位提高工資，以彌補通貨膨脹對員工造成的損害。而我們除了面對通貨膨脹的挑戰外，還要迎接這么多次，這么大力度的降薪，我只能說我們為抑制通貨膨脹做出了額外的貢獻。
畢業後選擇福清核電，說明我們都喜歡這個充滿希望前途光明的當年核電的標桿。即便是在401培訓時，其他核電發2w，我們發2k，我對自己的公司仍是充滿信心的。逐漸滿懷信心變成了祈盼，最終成了領導鼓勵我們的話。股市雖差，但可以肯定的是若干年後肯定會有牛市，但我們對自己的未來仍是一片迷茫。無論你相不相信我們的情況會好起來，我都相信你至少希望它會好起來。
Ⅸ 你見過低調的人有多低調
我單位一掃地大姐，每天騎著一輛破自行車上班，穿著不知道幾年前的內舊衣服，黑色布料已經容被洗的有些發白。
我一直覺得大姐很可憐，經常將喝過的礦泉水瓶、飲料瓶存起來帶到單位送給大姐，希望她能換點錢花。每次大姐都很開心地收下，還總是誇我心腸好。
直到有一天，單位同事偷偷告訴我，大姐家裡很有錢的，她老公做生意，她家還有十來套房子出租，她租的房子就是這位大姐家的。