1. 凈水器業務員的提成一般是多少
一般5%。你可以看下招聘信息。
2. 亞華明光商貿中心，小公司，做凈水器的銷售工程師，對方經理說底薪3000，提成百分之8。
利潤要看產品成本跟售價了，說實話，應該比較困難，年薪十萬要賣一百萬的凈水器，凈水器單價應該不高，一年一百萬有點壓力不小
3. 凈水器直銷提成怎麼算
凈水器提成按階梯給
一般來說無工資狀態
業務自己花費所有的開支
提成在百分之二十-三十回左右，但答是這樣的提成很危險
另一種是底薪+提成
一般凈水器一台機
假如在1000多的市場價
那麼提成最少是一台是70-100
如果你想鼓勵業務多幫你跑單
就要給階梯提成
例如出1萬給5個點
出到3萬7個點。依次類推
主要還是你自己來計算
最重要一點就是要讓業務有奮斗精力
4. 凈水機講師，一台機器提成多少！求解答
看怎麼去分配吧，有些是按照提成，有些是按照台數。銷售10台以上，按照每台400-500一台給講師。目前這樣的比較多
5. 凈水器業務員工資收入多少
業務員一來般是底薪+提成。
用人單位源會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
6. 做凈水器銷售,一般提成是多少
看你做那個公司的，像榮格公司凈水機返利特別劃算
7. 凈水器應該怎麼挑選呢
一是凈水器的分類。
首先要認識到凈水器有著怎樣的分類，其實凈水器在廚房當中主要是分為四種，分別是微濾、超濾、納濾和反滲透。這些濾膜本身在過濾效果上是有著不同差距的，因此會造成不同的凈水效果，其中反滲透和超濾在市場當中較為常見，超濾膜在精度方面較高，因此在過濾方面不能夠完成對於水的過分凈化。而反滲透則有著更高的精度，在過濾之時能夠達到較好的效果，甚至能夠達到純水的狀態，也就是說過濾之後可以直接進行飲用。
二是凈水器的適用場所。
凈水器這種機器也有著不同的適用場所，超濾凈水器一般可以在廚房直飲水方面有著較好的表現，它在進行工作的時候，原理也較為簡單，是通過濾膜來進行作用的，但是不能夠凈化硬水，因此煮出來的水含有水垢。而反滲透分為有桶和無桶兩種形式，有桶的可以進行長時間的儲存，如果是覺得無桶水的過濾效率比較低的話，可以採用有桶凈水器，但是要及時進行清洗。無桶水在過濾之時，因為精度比較高可能效率有些低，因此過濾的時候可能需要長時間的等待。
三是選擇反滲透有哪些注意點。
首先需要認識到的是，這種機器雖然有著較高的精度，也需要注重品牌方面的保障。因為大品牌提供的凈水器不僅能夠讓水的過濾效果得到保障，同時在售後服務方面有著更突出的表現。可能你花費較低的價格買到了一款凈水器，買回來不多久之後發現出現故障，卻又找不到商家，這就是小品牌凈水器可能會造成的負面影響。因此如果想要較好的售後保障，盡量選的那些大品牌的凈水器，可以讓你在使用時仍舊有著良好的支撐。
8. 凈水器銷售業務員工資收入多少
底薪加提成的演算法比較多
洛陽地區一般底薪3000左右，提成按銷售額的3%—8%。
比如：一個業務員月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合計工資約4500元