Ⅰ 五金一險辭職了怎麼辦
一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：回
1、停止答交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
二、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
三、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
四、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
Ⅱ 五金一險具體包括哪些
我來給你回答把抄
五險指的是
養老保險 個人三分之一 單位三分之二
醫療保險 個人三分之一 單位三分之二 其中三分之一打入醫保卡
失業保險 好像就十幾二十塊
工傷保險 包掛上下班途中發生意外 公司交的
生育保險 你生懷孕的時候產檢，住院，包掛破腹產，流產的所有費用全保 單位交
一金是公積金 個人二分之一 單位二分之一 有的單位好的可能會高點 買房子用的
Ⅲ 正規的五金一險怎麼交
先說五險一金
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要
管住院這塊)
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是
21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說
如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,
每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社
保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一
金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,
五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成
五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員
也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你
個人都交不起來的。
Ⅳ 五金一險怎麼交
養老保險:單位來每個月為源你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
希望能幫到你
Ⅳ 五金一險指的是什麼
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
它的繳費比例是：1、社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數來計算；如低於1300元，由按你的工資為繳費基數來計算。一般養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。
2、醫療保險按基數×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。
3、失業保險按基數×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。
4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。
(5)五金一險怎麼擴展閱讀
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
Ⅵ 五金一險是什麼
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療內保險、失業保險、工傷容保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
Ⅶ 五金一險怎麼算
五險——基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險;
一金——住內房公積金。
如何繳納基本社容保養老金?
答:1.企業養老保險繳費和稅收待遇
繳費基數是企業工資總額,費率為20%;享有免稅待遇。
2.員工養老保險繳費和稅收待遇
繳費基數是經過核定的本人繳費工資,費率為8%,在繳納個人所得稅之前列支。
3繳費公式 員工繳費金額=經過核定的本人繳費薪酬×8%。 繳費基數最高為本市職工月平均工資的300%,最低為本市職工月平均工資60%。 無法確定月工資收入的,以本市職工月平均工資為繳費基數。 城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險,由本人直接向征繳部門繳納,個人繳費比例為當地社會平均工資的20%,其中12%進統籌基金,8%進個人帳戶。