1. 门窗怎么算单价
自己做一个表格
给个参照，不要漏了哦！
1.直接工程费－－主要包括材料费、人回工费、施工机械答使用费
2.间接费－－包括规费和企业管理费（规费就是工程排污费、社会保障费……一般取直接费的2%-7%，管理费包括管理人员工资、办公费……一般取直接费的3%）
3.利润＝（1+2）*6% ，利润一般取5%-10%之间
4.税费＝（1+2+3）*税率，根据纳税人所在地不同税率也不同，在市区税率为3.41%，县镇为3.35%，农村为3.22%
2. 铝合金门窗的业务提成是多少
兄弟，我做门窗销售八年了，门窗是一种比较复杂的核算材料产品报价和成本专的材料之一，一般属都是看图纸后报价，而各个厂家给业务人员的提成都是不一样的，有的按每平米多少钱提成，有的按点数提成，有的按差价比例提成，估计你问的问题没几个人能回答的了。不过，提成点数一般在1.5%——3%之间吧！还有什么问题可以留言。
3. 做门窗是怎么算钱的
做门窗一般都是按平方计价，含材料、人工、制作、安装、运输、售后服务、税收等费用。如果窗户面积较小，也有按樘计价的。
4. 求门窗行业业务员工资提成计算方案
底价提比例，超出部分销售员占大部分！
5. 铝门窗价格怎么算的
不同型材价格不一样，一平方以下普通的富轩平开窗一般都要1500左右一扇，平开门则需内要1000左右 ;推拉的则容比较便宜，不知名品牌单层普通玻璃的一般550一平方就可以拿到。（仅供参考）一般铝合金门窗的计价方式如下：定扇面积×固定扇单价+开启扇单价=门窗总价(三平米一开启)超出部分另收费。
6. 门窗行业业务员的工资如何计算
劳动者的工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少以及当时合同约定 的提成来进行计算的。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
7. 销售门窗提成一般是多少
百分之二左右，有些的会比较多，主要还是要靠自己把业绩做上去。
8. 默格门窗销售员提成多少
销售看的是提成
要是没有提成的话，那就是工资很低的了
一般底薪的话可能在两三千左右的