『壹』 我是泥工师傅想找家装的活干，希望家装公司联系我。
家装公司联系你也不太会在这里联系你的，你还是多去网上的一些招工平台内去看看把，里面容还是有很多工作的，还是比较靠谱的，基本一些好的装修公司都能搜索得到，你直接打电话去问就可以了，你可以通过鱼泡网，赶集网多去看看，里面还是有不少的在招工的公司。
或者是去找熟人朋友的去问问，有时候毕竟还是同行的资源比较多。
『贰』 家装招聘信息应该填哪些方面
工作经验，和专业技能，以及对客户的分析，和了解，做出的成绩，成功经验分享，可以帮助您在面试的时候获得高分，拿取高工资
『叁』 陕西咸阳哪里招聘集成吊顶安装工
一般企业招聘流程抄：
1.用人单位的招聘流袭程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
『肆』 我想弄个装修公司，自己组建施工队怎么招工人
通过单位和施工招聘现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培专训情况、职业技能属、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。
为了快速理解，模架通公众号为大家梳理了《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》要点，如下：
1、适用范围：在中华人民共和国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人。
2、进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训，并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。
3、建设单位在招标文件和工程合同中应明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。
4、建筑企业负责本企业和所承建项目的建筑工人实名制管理的具体实施。
(4)咸阳家装招聘扩展阅读
在住建部“关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见”中，提出要建立行业、企业、院校、社会力量共同参与的建筑工人职业教育培训体系。
创新考培模式，技能鉴定机构应充分依托大中型项目开展技能鉴定。企业应当在工程造价中明确相关费用用于工人技能培训。
很明显国家出台这项政策的目的就是培育新一代产业工人，有技术、有职业资格、身份透明，还享受社会福利，让农民工像国外建筑工人一样过上体面的生活。
『伍』 有装修公司招工长的吗
应该说哪家装修公司都招聘工长
为何这样讲？
因为工长进公司就要交押金，收了押金公司就做为公司的资金了
进公司要注意几点：
看公司业绩，别进去之后没活干
押金如何能退，钱交了万一合作不好退不出来就麻烦了
『陆』 如何招聘家装业务员
做业务来
其实就是做人自
做人诚实做重要
其实业务没什么技巧
要拉的下脸多跑
我也做过装修业务
只要你愿意天天跑没有做不成的业务
只是这个需要很大的毅力，我觉得招聘业务员可以主要看这2点
1为人是否诚实。2对一件事是否能长期坚持。
我就是没坚持下来
好后悔哦!呵呵。
考核方法:最简单的就是喊他自己做个自我介绍，住要看他是否能很流利表达自己想说的!如果他能把自己想的说清楚
但是有点点紧张结巴的话
恭喜你
他一定很在意这个工作至少他在很尊重你
希望你也能尊重他
。
提问技巧嘛!就问他以前做过什么
时间有多长!有些人为了显示自己经验丰富会说很多工作!(我想这种人你应该不会要
原因你明白)
最好不要问业绩因为问了也是白问
一切向前看
何必在忽过去(爱违法乱纪的不包括哈)
我自己的看法就这些了哈
说的不好别笑话哈
『柒』 咸阳国外建筑安最装水电工招聘 近期i的国外建筑电工，那国有招聘简章最好是正规公司
加利福尼亚
『捌』 家装公司招聘找工作哪里有那么难
一个人要有诚信，而公司也要有诚信，我虽然没在家装公司呆过，但我知道家专装公司很多规则，比属如无偿强迫加班，再比如电脑自带，再比如工资不明确明明说好的3000，到发工资了结果才1200，再比如早中晚点到查岗等等，我想既然公司没诚信那招人肯定就会很难洛
『玖』 那里有装修要招工的
58同城去找下
『拾』 开家装修公司应该怎样招工
1、设计团队，根据你公司的规模定，即便是下大价钱也要找些有很好经验的版，前期建议不要权找太多，上了轨道后再找些价钱低点的，由老设计带着，从而降低人力成本；
2、装修团队，工长、电工、瓦工等；
3、最好的办法就是去学习下别人的。一般工资制度是底薪加提成，底薪不高于1500元。