㈠ 新公司装修完就上班，黑心老板不考虑员工健康怎么办
今天有个粉丝向我咨询，公司搬家了，装修了大概半个月后直接就要求他们到新的地方上班了，环境是比以前好了，但是由于没有通风和除甲醛，只要一进办公室的们就有一股刺鼻的甲醛味加上装修材料混合在一起，让人无法喘气，虽然也给大家提供了口罩和空气净化装置但是基本上没什么大用，有几个怀孕的同事受不了直接提出离职了。
㈡ 现在装修公司一般都是什么时候上班了，。我想知道了，我家的赶紧装修了
装修公司，好多还没上班呢
建材市场刚刚开业
设计师、干活的工人，还在陆陆续续返回
进入小区施工，还需要一些手续
你可以先和装修公司联系，初步确定装修设计方案
㈢ 公司边装修边上班，我是否该辞职
忍一忍就过去了，我们不也是，整体装的，这边装修，我们在隔壁办公，天天电锯声音、油漆味道，带着口罩上班，还用甲醛净化器，你的工作要是好找，你自己觉得在这里没什么可学习的，就可以走了
㈣ 刚来装修公司上班几天,觉得好迷茫要怎么办
找个老员工然后好好的帮助你一下，这就是经验的学习
㈤ 公司办公楼刚装修，担心能不能再继续上班
我也遇见同样问题，也纠结的不行，就一周去逛两次，漏个面就遛，心想着领导不吭声我就这么拖着，领导说话我就请假，半个月了，没人吭声。昨天去单位，我的直接领导给我说你不来上班都行，我说我还是过来逛一下吧，其实在家里很无聊，不过来单位也不敢久坐，我领导说在家找孕妇去逛街，在单位院子里晒太阳…………单位人都挺好的，都有孩子能理解，不过老大没发话，我也不敢完全不去。再拖一个月请产假咯。建议楼主请假，不然会后悔，要是你们领导也能这么好，就好办了。 查看原帖>>
㈥ 公司装修期间还要上班，怎么向公司要求应有的保障措施
按劳动法补偿加班费
㈦ 公司装修期间不能上班，员工工资应该怎样计算
《工资支付暂行条例》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个内工资支付周期内的，容用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
㈧ 公司新装修好两个月，能去上班吗
我也觉得要等等，至少再等两个月，我今年8月提新车当月怀孕，8月坐新车一个月，然后9月底胎停了。我们去年7月单位装修，一位同事11月怀上，一位12月怀上，都没事，顺利出生了。