『壹』 求床上用品店春节对联...
家合财运兴旺，纺织锦绣前程。横批：--家纺
『贰』 春节送什么礼品给客户好
一般送客户抄的礼品最好能定制你们公司名称或logo的，像钢笔，钥匙串，瓷器，笔记本甚至手表等都是比较实用的东西，也便于绘字，价格方面也有低档几十和高档几百上千的范畴可以选择。除了这些小的实用物件外，装饰品也会是一个不错的选择，材质方面也有更多的选择，像石头、金属、竹编、真皮、陶瓷、玻璃等等，外观上比起实用件更加美观。
可以针对性的选择，如是否爱喝茶、或者信佛，又或者热爱文玩，以及爱运动的选择礼物。最近几年，对于合作频繁的客人，很多公司都会直接选择智能产品作为礼品，也可以考虑下。
『叁』 春节家纺店铺优惠活动该怎么写
迎新春家纺大促俏
『肆』 企业春节发什么员工福利
如果只是为了发福利而发，行业内或者竞争对手都发了，如果自己公司不发就会因为福利不好引发离职潮，最常见的答案就是大批量采购年货来发放。
发放员工福利的初衷是为了在薪酬上做一些补充，体现企业对员工的关怀，提高员工的满意度和忠诚度，塑造企业的雇主品牌形象，这样，福利的成本投入才不算浪费。
总结起来有三种方案可供参考——
第一、实体类产品
优点：最传统最普及大家都做熟了的，形式和概念上领导容易理解和接受；
缺点：众口难调，对员工满意度可能会有反效果，物流及HR的发放管理等容易遇到困难。
根据后台年节福利兑换数据，推荐以下兑换人气较高的品类：
·家纺/床上用品
·小家电
·坚果/五谷杂粮/年货礼包
第二、卡券类
优点：较为初级和常见的弹性福利模式，赋予员工一定的选择权，可以选择购买的东西，对员工满意度有一定的保障，HR方面的发放管理工作也比较容易展开；
缺点：形式仍然相对单一，中等规模以下企业的议价能力有限。
常见的有电商卡券（可线上兑换比较方便）、超市卡、购物卡、礼品卡等等。
第三、弹性福利供应商
优点：专业性强，成本低，效率高，省时省力，选择多样，有延伸及增值服务；
缺点：供应商较多，需甄别。
目前一些比较大的弹福供应商都已相继推出春节福利解决方案，可以选择积分、卡券、卡册、还可以兑现，如果领导愿意尝试比较新的弹性福利发放模式，一家合作配合度高的弹福供应商是省钱省力的好选择。
最后强调一下，发现金这种模式不可取，建议慎用：
·发放的金额难以决定，每个人觉得“给到位了”的金额不同；
·成本远高于发放其他福利；
·缺乏人情味，无法体现企业在精神上的员工关怀；
·福利感知度差，很多人花完就忘了，对企业文化、员工敬业度、雇主品牌建设无益处。
以上，供参考。
『伍』 请问南通叠石桥国际家纺城2014年春节几号开始放假关门非常感谢！！！
28号才放假的啊！
『陆』 2019镇海吾悦迎新春年货展销会怎么样
肯定没错
『柒』 春节快到了，哪些职工福利可以有
先明确一下，中央公布的“八项规定”所禁止、约束与规范的所谓福利，指是的违法违规的、不正常的福利，不包含单位依照法律规定，正常发放给员工的劳动福利。
什么福利可以有，衡量应该是从易操作性、成本低、满足员工需求三个方向出发，既不需要花费太多的财力物力精力，又可以达到发放福利所希望达到的目的，这样的福利才可以有。
归纳三种方案供参考：
1.第三方机构解决方案
所谓术业有专攻，目前市场上一些比较成熟的弹性福利机构都已经陆续推出了春节福利方案，有积分有卡券有卡册还可以兑现。
好处：成本低、效率高、省时省力、选择多样，可以货比三家了解一下。
2.卡券类
卡券类是比较初级和常见的弹性福利模式，包括但不限于：电商卡券、超市卡、购物卡、礼品卡、兑换卡……
好处：赋予了员工一定的选择权，员工可以选择购买自己需要的东西，对于HR来说也比一般的实体产品发放方便。
3.实体产品类
这是最传统的福利发放方式了，根据后台兑换数据，推荐以下比较受欢迎的实体产品：
·床上用品/家纺
·小家电
·年货/坚果礼包
好处：领导比较容易理解和接受这种较为传统的福利发放方式；
坏处：每个人的需求不同，即使是最受欢迎的家纺类也不是人人都想要，其实你想不到也有人兑换的是运动水壶。
多说一句，现金福利是一个没前途的无底洞——
·首先你不知道给多少算是让人满意的给到位了；
·其次成本真的很高；
·再次没有人情味称不上是“福利”；
·最后花完就忘根本不记得发过福利也就无从谈及企业文化与员工敬业度忠诚度培养了；
所以这招慎用。
以上，希望对你有帮助。
『捌』 家纺时代的内容明细
聚焦 FOCUS
特别关注
软实力：提升核心竞争力的关键
经济发展与改革趋势分析
货币政策调整对纺织行业的影响
《劳动合同法》要点解读
我国土地利用有关政策
专题报道
国际家纺大品牌的新思路
欧洲——把时尚延伸到家居
从单一走向多元化
奢侈品家居金融危机下的变通
意大利奢侈家居品牌NATUZZI
协会在线
173名家纺设计工作者取得国家职业资格证书
协会组团参观2009法兰克福国际家用及室内纺织品展览会
2009法兰克福国际家用及室内纺织品展览会（Heimtextil）顺利召开
“中国家用纺织品行业协会四届五次副会长扩大会议”召开
企业看台
缤纷家纺走向“礼品新天地”
2008中国品牌年度大奖缘何青睐莎鲨家纺
2009年首届麻艺家纺新品推介会
赢在规划：四季汇的战略布局
南通之窗
新起点上新跨越
南通家纺商会新春开局谋发展
南通专题研究做强做大家纺产业
重庆涌鑫国际家纺城近期动工
风尚 FASHION
趋势报告
有多少设计可以重来
传统纹样依然时尚
经典再现——四大设计风格的回归
家纺设计的流行风向标
循环往复，流行真谛
流行设计
芬兰品牌MARIMEKKO的图案世界
格调show
特耐
春意盈盈
寻觅
美居乐
绽放
家纺史话
壮锦——一个古老民族群的文化结晶
个性案例
流光清音
国际
室外家居与面料
面料的技术与创新
前沿
科技前沿
孔雀羽毛的仿生纳米结构及其在纺织品中的应用
改善大豆蛋白纤维织物舒适性的品种开发
市场
家纺营销
从传统家纺和功能性家纺的区别谈功能性家纺销售
市场观察
2009年1月北京各大商场床品销售排名（前五）
09家纺营销模式变革的几个方向
布艺空间
迎接布艺营销的新时代
大力拓展窗帘布艺三、四级市场更有效
窗帘布艺外销企业如何转向内销市场
小天地，大作为
——访北京格琳泰丝布艺有限公司汪金玉主管
新高度下的信心、设计之展
『玖』 如何获得微信红包的封面
微信软件已经成为了人们每天必须要用到的生活工具之一，可以使用微信付款、转账以及发红包等等，最近微信推出了红包封面，意思就是在发红包的时候，别人能够看到你不一样的红包封面，但是红包封面怎么领取呢，我们一起来看看。工具/材料
手机
操作方法
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第一步：准备一台手机登陆微信，红包领取是有限制的，要序列号，而序列号是要通过平台认证的才可以拥有。
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第二步:如果我们个人想要领取红包封面的话，属实是有一定难度的，红包封面定制是需要一定费用的，它一般是企业定制以后给员工发红包时使用。
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第三步：如果你是一个公司的在职员工的话，想要免费领取红包封面，你可以和公司说商量一下，公司通过认证后发给员工，这样子就可以免费获得红包封面了。
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第四步：员工领取了企业定制的红包封面后，员工直接点击添加红包封面就可以领取到免费的红包封面啦。
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第五步：如果我们不是企业的员工，想要获取免费红包封面的话，我们其实可以关注一下微信的公众号，或者是在微信搜索红包封面，一般有的公众号会发放一些免费的红包封面，但是需要你下载一些什么APP或者一些其他的硬性要求，建议大家可根据自己的情况选择。
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第六步：拿到了序列号后，退出来到红包页面，然后我们会看到一个添加序列号的界面，点击输入序列号就可以领取微信定制红包封面，我们直接选择使用按钮就可以啦。
好了，以上就是大致内容了