⑴ 学高分子材料的可以考什么专业从业资格证
学高分子材料的可以考取的专业从业资格证，如下：
1.高分子材料工程师
2.注册化工工版程师
3.ISO认证员
污水处理师权
4.化工、冶金与材料工程学化工、冶金与材料工程学
化工工程师
5.冶金工程师
6.模具设计师
7.
防腐蚀工程师
⑵ 行研到底怎么回事
今天阅读了清华周烨博士关于行研工作的描述，自己有一定的感触，因而记录于此，希望给明年一个回溯思考的机会。 大家所说的行研，可见于投资行业，咨询行业，相关实业。由于我本人仅实习过半年的股票卖方行研，因而在此仅讨论券商卖方行研现状。 这需要从我们的工作内容开始说起。 正如高善文博士今年初发表的博文《卖方到底是做啥》所言，卖方是投资公司---买方进行投资决策的军师，我们给予他们投资建议。我们站在幕后，不参与实际投资，但是通过投资公司的佣金形式，对建议结果负责。因而当前卖方的主要工作为：从公司、行业调研，到报告写作，到 路演、电话沟通这样一条产品主线。但是我们兼有其他服务，如需配合基金的一些服务。 由于行业其自身的发展规律是较为稳定，进化又比较缓慢，而行业内的资源有限但争夺缓慢，卖方行业竞争激烈，因而卖方研究员需要通过快速积累知识和人脉来实现对行业规律的掌握，建立起自己的护城河。 快速和积累两者初看矛盾的，打破这一矛盾的唯一方法就是不间断的高强度工作。 卖方研究员白天调研，与行业内“资源”吃饭沟通，与买方电话沟通，晚上才有时间思考与写报告，这样下来，他们每天的睡眠时间是极少的。就我实习期间而言，我常常工作到1点才能休息，而研究员往往2-3点才能入睡。 当前卖方研究员待遇整体来说还是可观的。在股市行情稳定的情况下， 从广发来看， 首席研究员（估计是新财富上榜过）年薪百万级，而2-3年的研究员有30-50万左右的年薪，主要的年薪来源自分红，而分红源自佣金的考核。 我认为卖方研究员未来的出路主要有买方研究员，实业行业研究员，咨询行业研究员等。但是目前而言买方研究员的平均待遇是不如卖方研究员的。因而卖方研究员的未来职业发展还有待思考。 在广发实习的5个半月期间，我经历了一个高强度的实习期。熬过多次夜，通过若干次宵，与投行高强度相比强度可算是中等。头发是不停的掉，身体扛不住的发鼻炎感冒。自己想着年级轻轻就光光的脑门，心理很不是滋味，因而工作时候总是有两个声音在抗争。一个是教育我面对现实，因为未来无论何种金融工作，其强度必然是不小的，头发的事情难以避免，而另外一个声音告诉我，亲，只要不实习，头发或许可以复原。因而我工作期间的进步和体会也是有限的。最后我听从了后者。 现在思考过来，我觉得如果选择的是投资工作，最终还是应该去买方，因为行业的核心精华在于买方，而卖方只能作为职业的起点。 今年我们小组因为各种原因仅入围新财富，考虑到我们组两个老板今年工作干劲，我是深感遗憾的。
⑶ 实习选择纠结~国泰君安资产管理部行研助理vs安信证券零售组行研助理
国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资公司标志及其名称扩股，于1999年8月18日组建成立的.
⑷ 东北证券有色金属行研和申万宏源新材料哪个好
东北证券有色金属行研和申万宏源新材料后一个好。
⑸ 目前各大券商在做行研是用的主流统计软件是什么即如果想做行研要掌握什么软件
行业研究靠的是对一个行业长期的关注，最好就是这个出身的，跟软件没什么关系
⑹ 非金融专业硕士做行研需要哪些知识
成为一名行业研究员是很不容易的。一般来说，金融分析类的工作招聘要求很高，因为金融行业大部分是销售，分析类岗位很少。我不知道你目前的状态，所以不是很好解答。一般来说，做行业分析师要求硕士学历，本科研究生阶段都就读于知名高校，甚至是海外名校，有相关的实习经历，有CPA、CFA也是对应聘有所帮助的。此外，运气也要不错，因为参加招聘的一般都是很优秀的人才，用人单位选择不过来是，会有较大的随机性。
一般而言，也会有非金融专业的人进入券商作为行研，但数量相对较少。一般来说非金融专业的优势在于专业知识上（对行业内前沿科技，或者趋势的判断），所欠缺主要在金融，财务方面，如果你毕业于知名高校的化学类专业，希望成为一名行研，建议把CPA中财务管理一书好好看看，会很有帮助。
如果你是同行的话，也可以一起交流。我去年刚毕业，正好做的是金融分析的工作。
⑺ 为什么都选择去投行部门或者行研部门
楼主你好，我本人在cicc和citic的投行部都做过，可惜没有在研究部待过。希望我的版一些观点能权帮助到你。
首先我觉得这两个部门是非常好选的，因为这两者的差异非常大。
投行部对于会计知识要求非常高（会做公司估值模型，以及三年的财务辅导）；并且投行部员工的基本性格要求是外向，属于到哪儿都吃得开的那种，不知道是否是楼主的性格；另外，投行是相对来说比较拼人脉以及家庭关系的一个部门，看到过非常多的官二代富二代都在里面做事，不知道楼主这方面是否有自己独特的优势；最后投行部的工作时间非常长，对于身心都是非常大的摧残，希望楼主如果选择投行部的话要有这方面的准备。
研究部相对来说工作交际面窄，要求的是研究员能够耐得住寂寞静下来写研报的能力。相对来说，对于行业的相关知识要求比较高。
我看到你背景是工科本+商科硕士，个人第一感觉是适合研究部。当然我对你个人也不太了解，所能提供的仅仅是自己的一些片面看法。供参考。
⑻ 兴业研究的行研报告涵盖了哪些行业
兴业研究基于自上而下的分析框架，结合对重要公司的持续深入跟踪，对行业发展专趋势作出前瞻性的判断。通属过对行业竞争格局、产业政策、供求关系、行业风险特征等要素进行深入的分析，从而准确把握静态与动态风险变化。
当前重点覆盖行业及领域包括：房地产、城投、钢铁有色、煤炭、化工、医药生物、新能源、交通运输、环保、建筑建材等。
⑼ 证券公司行研部门组织架构和人员配置一般是什么样的
证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。
一、前台业务部门
任何公司，都有前中后台之分。证券公司因为接受证监会监管，因此和银行、信托、基金、期货、保险公司一样，都分比较明显的前中后台。这区分，是按接触客户的远近（或者说业务角度）来区分的。
先从前台说起，前台一般就是纯业务部门，给公司创造价值。
从传统意义来说，证券公司业务包括经纪业务、投资银行业务、资产管理业务、证券自营业务、投资咨询业务。大家可以从《证券法》和《证券公司监督管理条例》中看到对这些业务资格的定义。所以早期，证券公司一般都按照业务设了单独的部门，比如经纪业务总部、投资银行部、资产管理部、证券自营部、研究所等。
1）经纪业务
2）投资银行业务
3）资产管理
4）证券自营
5）谈谈研究所
6）融资融券
二、中台部门
这个每家公司区分都不同，我的理解，风险管理和合规部算中台。
因为前面说的每个业务部门，开展新业务都会过这两个部门。
1）风险管理部
2）合规
三、后台部门
说起后台，有些人就比较泄气，感觉在证券公司搞后台没啥前途。
未必如此，我先提两个，一个是清算托管部，一个是信息技术。
对于就业来说，如果你不是高富帅，没有父辈的资源优势，如果进了证券公司，只有默默的切合你自身专业和学历，做好本职工作。公司招聘主管和人力资源主管不会过于走眼，给你安排过高或者过低的位置。至于别人能赚钱发达，自有其道理，所谓一命二运三风水四积德五读书。