① 四川2018国家电网工资高吗待遇是什么结构
长理 只 陪 国家电网 告诉您：
首先是国家电网的待遇问题
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人满意的职业的。中公·国企为应届毕业生提供详细的备考咨询时，也提醒大三甚至大二的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！
② 成都市电力公司待遇如何啊是不是四川省国家电网公司的下属地方电力公司啊月薪和福利如何
待遇在成都市属于中上水平，市局年入20+，但县局差很多
③ 我想知道现在国家电网的待遇怎么样啊 四川电力公司的
国家电网的具体待遇网上是查不到的
④ 国家电网四川县级电力公司待遇如何
不去报电网了，电网竞争的人太多，没把握。既然已经找到不错的单位，还是签了好，别折腾。
⑤ 国家电网四川分公司和四川地税局那个待遇更高
国网，看来你关系很硬，昨年进的都是领导亲戚
⑥ 国网四川省电力公司待遇怎么样
国家电网福来利待遇有基本源工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。四川省电力公司应该大体相同。
⑦ 刚刚签了国网四川省检修公司，待遇怎么样工作环境怎么样在哪工作啊有没有检修的，回答下哈
检修一般都是，
超高压输电线路的检修与维护。
由于工作的相对较辛苦，
因此待遇会稍微高一点，
因为有野外补助
在四川工作，
工作环境很好，经常晒黑！
⑧ 国家电网平均工资一般是多少
地区不同，实习期从半年到一年不等，实习期工资也不一样，期间工资一般为当地的平均工资，大多数为3000-4500元/月。
国家电网的基本工资并没有想象中的那么多，但是奖金会有很多。下面为大家列出国家电网的工资组成部分。
1、工资
基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
2、福利
节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴
法定福利：享受国家的五险一金
带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等
特色福利：工作餐、困难补助
年终奖：转正满一年基本可得10万以上
以上就是国家电网待遇基本的情况，不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等。
工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
(8)国家电网四川待遇扩展阅读：
影响国家电网待遇的因素有：
（1）学历不同基本工资会不同
（2）不同地区有差异
（3）不同的岗位有差异
（4）试用期与转正之后的差异
（5）工龄差异
我在国家电网做高电转普电，要上夜班之前是14000，现在的月入8000，奖金多了些。在某市局，员工工资基本在4500左右，有一半人学历是硕士及以上。
工资大概就这么多。但是每月的奖金什么的加起来肯定是比基本工资高得多，因为奖金一个月不止一次。国家电网某区局营业厅营销工作，降薪后每年约25万年薪。
具体收入由以上框架结构组成，具体的薪资待遇各个省市分公司是不同的，差异根据省市发达程度不尽相同，但在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平。
具体根据实际情况而定，刚入职第一年的新员工，每个月的工资确实比较少，但是过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平，相对的一线员工压力也不小。
⑨ 国网四川省电力公司检修公司收入，待遇,发展如何
四川电力检修公司相比于同级电力公司说实话是应该最差劲的。主要从以下方面来说：一、薪资水平，检修公司是四川省公司的直属公司，归四川省公司统一划拨工资总额的，说白了检修公司不像电业局自己售电直接向用户收钱，检修公司负责变电站和设备跟本不和营销的钱打交道，只能通过省电力公司来划拨钱款，资金来源受限。也不像电科院，经研院这些省公司直属单位有自己的项目，所以收入比上这些同级单位是最差劲的。二、职业前景发展，检修公司新成立也就四五年时间，人员缺口大，大量招聘大学毕业生去从事生产工作，工作对象主要是分布在全川西昌、自贡、乐山、南充、绵阳、雅安、成都等地的高压变电站，工作环境差不说前边进去的兄弟已经把一些岗位占满了，国有企业都是一个萝卜一个坑，前边的人那么年轻，后边的人等着熬吧，职业发展前景不乐观。三、工作环境，经常去高压变电站那种鸟不拉屎的荒凉地方，一待好多天，去了就像在工地上的农民工，还经常出差去这些地方，老婆孩子都照顾不了，家庭生活受影响。四、公司氛围，由于是新公司，没有电业局那种有老员工的老单位的文化底蕴，好多政策朝令夕改，员工没有传帮带的氛围，年轻员工氛围没有实则没有那么好。 个人不管如何努力，这四个大的方面不可能是个人努力能够改变的，有时候选择比努力更重要，工作其实就是一个平台，一个选择。金玉良言，望能有选择的千万别选这个了。