Ⅰ 中国烟草和国家电网，哪个薪资待遇好
一、从两者主营业务方面来说
1、国家电网：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。
2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
二、从两者的发展前途方面来说
国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。
中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。
三、从薪资待遇方面来说。
国家电网：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%，但是根据不同的岗位，不同的地区，工资都有差别。数据也作为参考。
烟草公司(烟草局)作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。如果你是正式工，那小编在这里表示一下由衷的祝贺和淡淡的羡慕。
工资水平受地域、工作年限等多种因素影响，以下数据仅供大家参考一下。
从全国平均水平开看，烟草公司各职位薪酬待遇情况如下：
注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。(注意：都是正式工)
看到两者的薪资，大概可以看出，就职员岗位而言，中国烟草的工资相比国家电网要高些，但是总的来说，还是要看岗位和地区，总的来说，两者的薪资都是比较高的，都是比较好职业。两者的发展前途各有优势，可以结合自己的实际情况来选择考试。
Ⅱ 为什么想进入国家电网公司,自我评价,你有何优缺点
您好，在思格教育国家电网面试的自我评价中，
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
（1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
（2）做为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！
（3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
（4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明，尽管考官未明确要求。
（5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。
Ⅲ 宾得的广告在中国没看到，为什么日本官网上的也是那么低调
宾得走的是务实型路线，不管外界的评论，专心做好自己的相机品牌，有点类属於高级名牌的感觉，可惜已经开始跟不上这社会的步伐了，所以他们把有限的资金都投资到技术研发上去了，对於市场推广资金就减少。
Ⅳ 国家电网与中国烟草哪个公司赚钱最多吗
、国家电网：来国家电网公司是中源国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。
2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。
中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。
——玖石教育
Ⅳ 中国烟草和国家电网，哪个薪资待遇好
一、从两者主营业务方面来说
1、国家电网：国家电网公司是中国最大的电网企业，前身为包括全国电网和所有发电厂的“国家电力公司”。以建设和运营电网为核心业务，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。
2、中国烟草：中国烟草全名中国烟草总公司。中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。
二、从两者的发展前途方面来说
国家电网，2016年财富世界500强排行榜中，国家电网以营业收入329601.3（百万美元）的绝对优势位居第二名。而在最新的2016年中国企业500强中，国家电网又以绝对的优势坐稳第一。
中国烟草是中国烟草总公司的简称，严格抓好“两烟”总量控制，生产经营保持良好发展态势。烟草体制内的人都铭记着一句话那就是“潜心做事，低调做人”。没有上市，所以不再前500企业，这更加让中国烟草神秘起来。
三、从薪资待遇方面来说。
国家电网：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%，但是根据不同的岗位，不同的地区，工资都有差别。数据也作为参考。
注：全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3、400k，但河南省局的工资就很高，据传一个月1w多。(注意：都是正式工)
看到两者的薪资，大概可以看出，就职员岗位而言，中国烟草的工资相比国家电网要高些，但是总的来说，还是要看岗位和地区，总的来说，两者的薪资都是比较高的，都是比较好职业。两者的发展前途各有优势，可以结合自己的实际情况来选择考试。
Ⅵ 华北电力大学（河北）走出过哪些名人
华电在电力行业是非常受欢迎的，那么从华电走出的名人也不在少数，接下来就介绍几位从华电走出去的人一些名人吧。
首先介绍的是李小鹏，他是华北电力学院发电厂及电力系统专业毕业，高级工程师。第十九届中央委员。曾长期担任中国华能集团和华能国际的领导职务，被称为“亚洲电王”。他在电力这个行业里的地位可以说非常重要。
Ⅶ 国家电网常年“雄霸”500强前几，为什么却从来看不见中国烟草呢
因为国家不倡导吸烟。
吸烟是一件合法的事情，但是吸烟又必须受到管控，于是中国烟草就在其中担任了重要的角色。它管控着中国的烟草市场，生产多少，销售多少，进价多少，卖价多少。如果中国烟草像其他公司一样，以盈利为目的，烟草市场就会出现很多唯利是图的现象，会让大家有种国家在鼓励、提倡吸烟的错觉。这样会更多地危害大家的身体健康，让整个经济体制也受到影响。
Ⅷ 福清核电待遇如何(是发电公司）
福清核电普通员工的艰辛历程
1. 摘要：
叹息身为社会主义国家的主人，就职于大型国有企业，却有着被19世纪资本家剥削的感受。
2. 背景：
本人只是借此将入职后公司发生的一些事情汇总在一起，希望有关部门能体察民情，了解民意，更方便鼓励我们广大的员工为核事业做贡献。个别事件或数据如有不符，请以史实为准。若有不妥之处还望指正；若觉得言之有理还望发帖顶之；若事情列举不全，还望补充。
3. 概述：
招聘会上介绍说，入职员工住宿可自己选择是否在外面住，在外面住每月住房补贴1350；公司即将建成自己的小区，建成后成本价卖给员工，价格大概在3、4k左右；过节费每年7个，普通节日2k，春节7k，还有各种购物卡哦。在入职培训时，某公司领导对我们说高温费所有人都是一样的，即使是老总拿的也跟普通员工一样，你们放心，这是你们主要收入来源，当时谁的话我不信我也相信他说的。
4. 实情：
住宿：来到公司终于发现，在外面住领住房补贴是有条件的，工作满一年才可以，我们工作满一年后，又变成工作满两年还要有孩子。算了，如果你有老婆还是考虑鸿信楼和中行吧，可悲的是每次等我们符合要求的时候，要求就又变了，而且每次都变得我们刚好不符合要求。那好吧我就住一辈子单身宿舍好了，可是人算不如天算啊，又出新规定了，单身宿舍也只能住5年，这时公司让我感觉“特别的”温暖。
房子：至于房子嘛，之前有人帮忙解释了，我就不过多评价了，反正不是3、4千一平，后面会聊聊选房的事，你就会觉得公司为了我们真的是用心良苦啊。公司某领导11年年前说的首付不用担心，公司肯定帮你们解决的，可惜最后还是我爸妈解决的。我们来谈谈选房，有选房意向的人要先交5w、8w，不然就只能排在最后选房，交了钱不买了不会返给你利息，但你交首付晚交了或交少了，必须付利息，而且首付比预售期要早半年交，90平的还不止30%。至于签的协议，如果你违约不想要了，要交30w的违约金。就是买140的房子交了28w首付，后来觉得压力太大，我不想要了，公司说行啊，那28w不返还了，你再交2w补30w的违约金吧，不过听说有人转手给别的员工，才付3w违约金哦（待考证）。
过节费：从7个逐渐减到3个，从2k减到1k，从有购物卡变成没有购物卡，也从未再次听过7k的传说，不过有一点我真的很感动，去年的妇女节沾了女同胞的光，拿到300，别管多少，反正相关领导还是在乎男同胞的。在人家谈论中秋节过节费是否交税时候，我们拿那张127元的购物卡，却买不起向阳坊的月饼。后来，车补由800变成了600，还不是每月都发。办公用品报销从每月300到一无所有。话费补助从每月200变成100，最近又变成了90还是套餐费。恕我愚笨，我到此仍想不通这个88元套餐是神马，居然能同时符合800多人的需求，还是相关部门根本就懒得管你适合什么套餐，给你套餐就不错了。也是，虽然还得自己掏腰包加办其他套餐，88元套餐一点都没用到，但88元毕竟没要我买单。
高温费：第一次别人发了7200，我们发了300；第二次别人还是7200，我们是1600（扣除借我们的2k），啥都别说了，这可是我们的主要收入啊。不过去年还差强人意，不过今年就不知道了。
收入：有人说不信核电的买不起房。不管你信不信，反正我是信了。这么说是有依据的，我们这种大型国企招来的都是名牌大学的毕业生，想必也能对得起网上传言的高收入了。据说11届员工连续数月收入有1500大洋之多，10届的也有2600呢，09届更有3100之高呢，作为单身的我表示鸭梨不大。就在不久之前，不知道我们做错了什么，绩效突然每个月都少了几百。不过还好，至少公司有饭补，还至于饿死，可不知为什么每个月省吃俭用剩下的钱每次都要扣20%，据说是收税，那到底是哪个税务局这么nx呢？收税不看你总收入是多少，先扣20%再说，如果你这个月走运收入进交税那档的话，工资总额还会交一次税的哦。
年终奖：年末最热门的一个话题就是年终奖吧，而我们当时非常低调，因为这一年工作不够努力，表现不够好，09届员工发4.5k，10届员工发2.5k，11届员工你想多了没你的。没办法，来年不能这样了，好好干吧。以前貌似有季度奖，不过我好像没拿到过，也不知道是取消了还是神马？相关部门没提过。
5. 总结：
我首先需要检讨自己的无知，在公司工作这么久了仍提出了这么多个为什么。我以后必将更加努力工作，且在工作之余增强对公司文化的了解，以提高自己的能力与知识水平。
面对通货如此膨胀的现状，国内众多企事业单位提高工资，以弥补通货膨胀对员工造成的损害。而我们除了面对通货膨胀的挑战外，还要迎接这么多次，这么大力度的降薪，我只能说我们为抑制通货膨胀做出了额外的贡献。
毕业后选择福清核电，说明我们都喜欢这个充满希望前途光明的当年核电的标杆。即便是在401培训时，其他核电发2w，我们发2k，我对自己的公司仍是充满信心的。逐渐满怀信心变成了祈盼，最终成了领导鼓励我们的话。股市虽差，但可以肯定的是若干年后肯定会有牛市，但我们对自己的未来仍是一片迷茫。无论你相不相信我们的情况会好起来，我都相信你至少希望它会好起来。
Ⅸ 你见过低调的人有多低调
我单位一扫地大姐，每天骑着一辆破自行车上班，穿着不知道几年前的内旧衣服，黑色布料已经容被洗的有些发白。
我一直觉得大姐很可怜，经常将喝过的矿泉水瓶、饮料瓶存起来带到单位送给大姐，希望她能换点钱花。每次大姐都很开心地收下，还总是夸我心肠好。
直到有一天，单位同事偷偷告诉我，大姐家里很有钱的，她老公做生意，她家还有十来套房子出租，她租的房子就是这位大姐家的。