㈠ 五险一金怎么回事
五险抄一金
具体是指：养袭老保险、医疗保险、失业保险、生育基金、工伤基金及公积金
这些必须在企业才会有。
个人只能交纳：养老保险、医疗保险、大病医保。
生育基金和工伤基金平时都是由企业交纳，只有发生时需要上报下拨。
公积金：发生购房、维修时使用，离职后可以提取。
失业保险：交纳在一年以上，由企业开具“解除劳动合同”可以申请领取，但终生最多只能领取24个月根据交纳年限而定。
养老保险交满15年后办理退休金。
医疗保险（女交满20年，男交满25年）后终生享受。
㈡ 比如在厂子里面第一次交五险一金为什么查不出来
用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的，以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
㈢ 缴纳五险一金会不会增加业务或税务
缴纳社保和增加业务没有什么关联的。
㈣ 为什么我交了五险一金后，农村医保交不进了
不用交，来没必须同时交职工五险自和新农合
职工五险里的医疗保险就可以报销，而且报销比例通常比新农合高。一次就医费用只能报销一次，交两个医疗保险没必要
另外，单位和户籍在同一个城市的，不能同时交职工五险和新农合，单位参保后新农合就没办法参保了
㈤ 个人工资不见增长，为什么五险一金却一直涨
五险一金的交费基数是当地的平均工资水平，这个涨了，当然就是“涨声一片”了
㈥ 单位说交了五险一金为何查不了
查询个人社保有许多途径，常见的有如下几种：
通过单位人力资源部查询
通过回社保网查询，在社答保查询网上输入自己的身份证号，初始号码为身份证后六位，就可以进入自己的账户查询
去当地人力资源和社会保障中心，可以在自助查询机上查阅到，也可以打印出来。
如果这些途径都查不到，可以问问你们公司
㈦ 有五险一金和没有五金一险，有什么区别，为什么
社会保险（五险）属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，专对此属，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。依法缴纳了社保，可以在达到法定退休年龄时依法享受养老金、享受医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。没有缴纳社会保险（五险），则无法享受上述待遇。
同样缴纳住房公积金（一金）也是国家强制性规定，分别由用人单位和劳动者分别缴纳相等数额，缴纳住房公积金，可以在购房、修房、翻建房时申请公积金贷款，可以用已缴纳的公积金偿还贷款，退休时公积金全额返还。不缴公积金就无法享受上述待遇。
㈧ 五险一金停止了怎么办
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(8)五金一险为什么新增不了扩展阅读
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保、公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
㈨ 五险一金上了半年就不上了怎么算
五险一金上了半年是会给你算半年的
㈩ 为什么发了工资扣了医保，医保余额没有增加呢怎么回事，15号发工资的，是五险一金
一年一划入的地区，每年年初才会增加你的医保账户
一个月一划入的地区，要到下个月月初才会增加你的医保账户