⑴ 新劳动法有关于五金怎么交的说法吗
1、工资不应包括五金中用人单位应交部分。
2、如果单位坚持，是可以这样操作的，否则单位将会把你的工资定在扣除之后的数额，你是没有办法的。
3、无论怎么算，你最终的工资（扣除单位缴纳部分后的余额）不能低于当地最低工资标准。
⑵ 劳动法规定的五金是哪五金
个人应缴纳的部分，只能由是个人缴纳，当然如果和公司可以协商的话，也可以由公司来缴纳的。
⑶ 劳动法关于国有企业职工三险五金的规定
根据《劳动合同法》企业最少应当为职工缴纳三险一金。现在没有在编职工这一概念了，改制后应当与你签订了劳动合同，合同中必须有社会保险这一条款，如果你是农村户口，可以直接要求保险损失赔偿，是城镇户口的可以要求补缴保险。
⑷ 职工缴纳五金是指什么
是五险一金;养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险.住房公积金.
⑸ 社保五金里面都有什么要求
社保五金是指缴纳的社保费，具体有养老保险、失业保险专、医疗保险、工伤保险属、生育保险以上五种社保须交保险费，如是单位职工又分为单位缴纳和个人缴纳部份，如是个体参保，全部由自己出，比例与单位职工有一定区别。
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⑹ 劳动法是否对五险一金有作要求
与劳动法无关与‘’劳动保险法‘’有关。只要单位用工，就必须起劳动合同，劳动关系确定了就必须缴纳社会劳动保险（社保）。与一金无关，房屋公积金至今没有立法。
⑺ 社保-五金--怎么交的新劳动法有规定吗
这样当然不合理了,你应该问他,那我的工资到底是多少?如果工资是900,那只能从900里扣除你个人部分的.如果说900里包括单位部分,那你的合同中,基本工资一栏不应该是900.
⑻ 现行劳动法规定为职工交纳五金指什么，最低标准是什么
养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
和
生育保险
最低标准每个城市有自己的标准。
⑼ 劳动法关于五险一金的规定
不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。
根据我国《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
(9)劳动法缴五金有什么要求扩展阅读：
五险一金的政策
1.生育、医疗保险试点合并部分地区待遇或将提高
2017年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市。
辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、山东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、广东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市开展两项保险合并实施试点。
2017年6月底前启动试点，试点期限为一年左右。一些地方已经出台了生育和医疗保险合并实施的具体实施方案。
2.全国社保一卡通102项功能随你用
根据人社部相关消息，2017年底社保卡全部102项功能将全部开通，社保卡可跨业务、跨地区直接办理个人各项人社事务，开放向各类政府公共服务领域的集成应用，基本实现全国社会保障一卡通。
届时，社保卡不仅能看病就医、刷卡买药，还能领取养老金、失业金等各项社保待遇，可以当做一张银行卡使用。
而且，2017年一些地方还会试点第三代社保卡，增加“一晃而过”的非接触功能，应用场景更加广泛。可以说，以后手拿着一张社保卡，走遍神州都不怕。
3.公积金异地转接平台6月底前上线实现“账随人走、钱随账走”
据悉，住建部正加快推进全国住房公积金异地转移接续平台建设，将在6月底前上线，实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
平台开通后，全国各地住房公积金管理中心可以统一在平台上为跨省就业的职工办理住房公积金异地转移接续业务。今后跨省、市就业职工办理住房公积金异地转移业务，无需再往返两地，只要在转入地即可办理完成。